NOV 29 2018

Fundación Terra realiza su Primera Feria de Empleo con la participación de más de 110 postulantes

 

Fundación Terra realiza con éxito la Primera Feria de Empleo, dirigida para los jóvenes que han participado a lo largo de 20 años en los programas de educación de la fundación, entre ellos los egresados del programa Becas Tutoría y del programa Seguimiento a la Excelencia, como también para los jóvenes de Fundación Taular.

 

A la feria asistieron más de 110 postulantes quienes recibieron de parte de la empresa Manpower la charla “Cómo prepararse para una entrevista de trabajo y preparar su Curriculum Vitae", que sirvió de introducción para que luego pudiesen desplazarse y visitar los distintos stands de las empresas aliadas que dijeron presente en dicha feria.

 

Entre las empresas que realizaron pre entrevistas y ampliaron su base de datos para poder ofrecer oportunidades laborales junto a Grupo Terra y sus unidades de negocio, se encuentran: FICOHSA, Manpower, Dinant, Grupo Roble, Espresso Americano, Cooperativa Elga, Inversiones La Paz, ILP Busca Talento, Tigo Honduras y Tecoloco Honduras a las cuales se les agradece por su tiempo y apoyo para que los jóvenes pudieran conocer sus empresas y formar parte de su base de datos para futuras oportunidades laborales.

 

Dilma Martínez, Gerente Corporativa de Fundación Terra, expresó: “Fundación Terra como organización de proyección social de Grupo Tera y sus empresas, decide activarse a través de esta actividad para brindar la oportunidad a los jóvenes, quienes ya pueden optar a un empleo, para que puedan conocer más del mundo laboral a través de una charla preparatoria a una entrevista, así como visitar los distintos stands de las empresas participantes para conocerles y realizar pre entrevistas y si cumplen los requisitos, volverse candidatos para próximas oportunidades laborales”.

 

Dicha feria se crea con el fin de que las empresas se den a conocer y que los jóvenes y adultos que formaron parte de esta actividad, formen parte de su base de datos, así como realizar el ejercicio de la entrevista y que al final, el reclutador les brinde retroalimentación sobre su contestación. Esto para que puedan mejorar la próxima vez que se sometan a dichos procesos y vayan mejor preparados para ser partícipes del campo laboral y se desempeñen exitosamente por y para Honduras

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