Beneficios

En Grupo Terra uno de nuestros principios más importantes, es el de proveer a nuestros colaboradores de todo lo necesario y posible, para buscar su bienestar y seguridad en el cumplimiento de sus funciones.

 

Tenemos por objetivo la generación de un clima laboral positivo, a través de nuestro Programa de Bienestar y Calidad de Vida, creando un ambiente de salud integral, estabilidad y convivencia, que genere valor a la empresa y a los colaboradores resultando en mayor motivación, bienestar y compromiso.

  • 5 años

    Es el promedio de antigüedad de nuestros empleados.

  • * Entre algunos de los beneficios que brindamos, se destacan:

    • Remuneración fija y variable.

    • Seguro de accidentes de trabajo.

    • Seguro de vida colectivo.

    • Seguro médico privado.

    • Programas de minimización de riesgo laboral.

    • Acceso a jornadas de salud anuales.

    • Programas de promoción y desarrollo de carrera.

    • Planes de capacitación y formación técnica.

    • Apoyo para estudios y licencias sin goce de sueldo.

    • Promociones y traslados inter-empresas y entre países.

    • Convenio con instituciones de formación para colaboradores y familiares.

  • Programas de convivencia: celebraciones especiales (cumpleañeros del trimestre, día de la madre y el padre, día del niño); actividades de integración (jornadas de voluntariado corporativo, convivios navideños y encuentros deportivos); entre otros.

    • Descuento en productos de las empresas del grupo.

    • Convenio con instituciones comerciales para goce de descuentos preferenciales.

    • Cooperativa de empleados.

    • Apoyo en situaciones de calamidad y gastos fúnebres.

    • Alimentación en horario extraordinario.

    • Disponibilidad de cajeros automáticos en sedes.

    • Acceso a club campestre.

  • Adicionalmente a través de Fundación Terra, nuestra organización de proyección social, ofrecemos a nuestros colaboradores beneficios como:


    • - Becas por excelencia académica: Dirigidas a los hijos de colaboradores con alto rendimiento escolar. Se realizan dos convocatorias al año y son elegidos en base a un concurso con parámetros establecidos.
      - Becas sociales: Dirigidas a los hijos de colaboradores que están en niveles operativos. No se requiere que posean excelencia académica.
      - Programa Vivienda Segura: Ejecutado por Fundación Terra que apoya el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores de Grupo Terra que poseen casa propia, priorizando a quienes viven en condiciones vulnerables. Son seleccionados mediante un proceso de revisión de los estudios socioeconómicos aplicados.

     

    *Es importante mencionar que anualmente se realiza una revisión de los beneficios a nivel de Grupo Terra, por lo que la lista puede variar. Su aplicabilidad depende de cada unidad de negocio y/o contrato laboral.