Beneficios

En Grupo Terra, buscamos proveer a nuestros colaboradores el máximo grado de satisfacción de bienestar y seguridad personal y familiar posible, dentro de los recursos y alcances de nuestras empresas.

Para lograr este objetivo ofrecemos un plan de compensación equitativo que va en función directa con la complejidad y responsabilidad del trabajo de cada colaborador. Este paquete integral de compensación incluye desde el proporcionar a nuestros colaboradores las herramientas requeridas para la realización de sus labores y espacios de trabajo adecuados hasta una serie de programas de bienestar y calidad de vida diseñados para mantener un clima organizacional de alto rendimiento.

Entre los beneficios ofrecidos a nuestros colaboradores resaltamos, entre otros, los siguientes:*

  • Remuneración fija y variable
  • Seguro de accidentes de trabajo
  • Seguro de vida colectivo
  • Seguro médico privado
  • Programas de minimización de riesgo laboral
  • Apoyo en situaciones de calamidad y gastos fúnebres
  • Acceso a jornadas de salud anuales
  • Programas de promoción y desarrollo de carrera
  • Planes de capacitación y formación técnica
  • Apoyo para estudios y licencias sin goce de sueldo
  • Promociones y traslados inter-empresas y entre países
  • Convenio con instituciones de formación para colaboradores y familiares
  • Programas de convivencia: celebraciones, actividades de integración y entre otros (Jornada de Voluntariado Corporativo, Día de la Madre, Padre, Día del Niño, Convivios Navideños, encuentro deportivos, entre otros)
  • Descuento en productos propios de las empresas del grupo
  • Convenio con instituciones comerciales para goce de descuentos preferenciales
  • Cooperativa  de empleados
  • Alimentación en horario extraordinario
  • Disponibilidad de cajeros automáticos en sedes
  • Acceso a club campestre

Adicionalmente, nuestro brazo social, la Fundación Terra ofrece a nuestros colaboradores beneficios de:

  • Becas sociales de estudio – dirigida a los hijos de colaboradores de niveles operativos, no requiere excelencia académica.
  • Becas por excelencia académica – dirigida a los hijos de colaboradores con alto rendimiento escolar. Se hace en base a concurso, con convocatoria y parámetros establecidos.
  • Programa Vivienda Segura – establecido para apoyo a colaboradores, después de un estudio socioeconómico y dirigido a áreas específicas como ser remodelación y adecuación de vivienda, calamidad por enfermedad, entre otros.

Es importante mencionar que anualmente se realiza una revisión de los beneficios a nivel de Grupo Terra, por lo que esta lista puede variar.

*Aplicabilidad de beneficios varia dependiendo de la división de negocios, sede y/o contrato laboral.